Mentions légales

Informations générales :

Nom du site : www.kiwiemploi.fr
Email : bonjour@kiwiemploi.fr

Raison sociale : GROUPE GIRAUDEAU RH
Forme juridique : SARL
Siège social : 7 Place Nungesser et Coli 33700 Mérignac
SIRET : 82415203700027 RCS Bordeaux
TVA Intra : FR37824152037
Capital : 5 000€
Téléphone : 05 57 67 29 78

À propos du site internet :

Le site internet, composé du domaine kiwiemploi.fr et sous-domaine offres.kiwiemploi.fr, est la propriété exclusive de la Société GROUPE GIRAUDEAU RH.

Responsable de la rédaction de la publication : Yentl MARTIN
Responsable du traitement des données : Vincent GIRAUDEAU
Réalisation du site : ERALION

Hébergement du site : 
Le site est hébergé chez la société 02 Switch, société par action simplifiée, dont le siège est situé Chemin des Pardiaux, 63000 Clermont-Ferrand, sur des serveurs d’hébergement et de sauvegarde situés en France.

Redirection des offres d’emploi : offres.kiwiemploi.fr
Service opéré par la société ClicnNWork, SAS au capital social de 102 992 €, située 10 place Françoise Heritier, 34000 Montpellier, sur des serveurs d’hébergement et de sauvegarde situés en France.

Messagerie électronique :
Les messageries électroniques de la Société sont administrées par Office 365 de Microsoft.

Accès au site :

Le site www.kiwiemploi.fr permet à l’Utilisateur un accès gratuit aux services suivants :
Candidature à des offres d’emploi, conseils de recrutement, demande de devis, actualités RH, informations diverses, formulaire de contact

Le site est accessible gratuitement en tout lieu à tout Utilisateur ayant un accès à Internet. Tous les frais supportés par l’Utilisateur pour accéder au service (matériel informatique, logiciels, connexion Internet, etc.) sont à sa charge.

Propriété intellectuelle

Les marques, logos, signes ainsi que tous les contenus du site (textes, images, son…) font l’objet d’une protection par le Code de la propriété intellectuelle et plus particulièrement par le droit d’auteur. La marque KIWI Emploi est une marque déposée par SARL Groupe Giraudeau RH.Toute représentation et/ou reproduction et/ou exploitation partielle ou totale de cette marque, de quelque nature que ce soit, est totalement prohibée.

L’Utilisateur doit solliciter l’autorisation préalable du site pour toute reproduction, publication, copie des différents contenus. Il s’engage à une utilisation des contenus du site dans un cadre strictement privé, toute utilisation à des fins commerciales et publicitaires est strictement interdite.

Toute représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse de l’exploitant du site Internet constituerait une contrefaçon sanctionnée par l’article L 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Il est rappelé conformément à l’article L122-5 du Code de propriété intellectuelle que l’Utilisateur qui reproduit, copie ou publie le contenu protégé doit citer l’auteur et sa source.

Responsabilité

Les sources des informations diffusées sur le site www.kiwiemploi.fr sont réputées fiables mais le site ne garantit pas qu’il soit exempt de défauts, d’erreurs ou d’omissions. Les informations communiquées sont présentées à titre indicatif et général sans valeur contractuelle. Malgré des mises à jour régulières, le site www.kiwiemploi.fr ne peut être tenu responsable de la modification des dispositions administratives et juridiques survenant après la publication. De même, le site ne peut être tenue responsable de l’utilisation et de l’interprétation de l’information contenue dans ce site.

Le site www.kiwiemploi.fr ne peut être tenu pour responsable d’éventuels virus qui pourraient infecter l’ordinateur ou tout matériel informatique de l’Internaute, suite à une utilisation, à l’accès, ou au téléchargement provenant de ce site. La responsabilité du site ne peut être engagée en cas de force majeure ou du fait imprévisible et insurmontable d’un tiers.

Liens hypertextes

Des liens hypertextes peuvent être présents sur le site. L’Utilisateur est informé qu’en cliquant sur ces liens, il sortira du site www.kiwiemploi.fr. Ce dernier n’a pas de contrôle sur les pages web sur lesquelles aboutissent ces liens et ne saurait, en aucun cas, être responsable de leur contenu.

Politique relative aux cookies

Dans le cadre de notre site internet, notre société est amenée à utiliser des cookies afin d’obtenir des données concernant votre comportement en ligne lorsque vous naviguez sur notre site internet, la fréquence de vos visites, l’endroit d’où viennent les visiteurs, ma destination de chaque visiteur après notre site.

Les cookies sont reliés à votre IP est stocké sur votre appareil pour une durée n’excédant pas 1 mois.

Ces informations sont toutefois anonymes et ne nous permettent pas de vous identifier personnellement sauf à ce que vous nous transmettiez vos coordonnées en remplissant un formulaire en ligne. Ainsi, nous n’utilisons pas de cookies intrusifs.

En tout état de cause, vous avez la possibilité de désactiver les cookies à partir des paramètres de votre navigateur.

Protection des données personnelles

Responsable des traitements de données : Le responsable des traitements de vos données personnelles est notre société à savoir, la société GROUPE GIRAUDEAU RH, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 824 152 037, dont le siège social est situé au 7 Place Nungesser et Coli 33700 Mérignac, prise en la personne de ses représentants légaux.

Délégué à la protection des données personnelles :

Vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données personnelles aux coordonnées suivantes : 7 Place Nungesser et Coli, 33700 Mérignac. Société GROUPE GIRAUDEAU RH, Délégué à la protection des données personnelles.

Coordonnées téléphoniques : 05.56.11.17.78

Adresse courriel : rgpd@kiwiemploi.fr

Pour nos candidats et salariés :

Catégorie de données : Les catégories de données personnelles généralement collectées puis traitées par notre société dans le cadre de votre candidature :

• Nom, prénom, Commune, numéro de téléphone mobile, adresse courriel, informations mentionnées sur votre CV ;
• Données de connexion sur notre site internet.
• Vos données personnelles sont recueillies, par plusieurs biais, et notamment lors d’échanges oraux et/ou écrits, de formulaires, de questionnaires, de cookies sur notre site internet.

En cas de recrutement, notre société sera également dans l’obligation de récolter un certain nombre de données supplémentaires relatives :

• Données d’identification : genre, nationalité, copie de vos documents d’identité et éventuels cartes/titres de séjour, justificatif de domicile ;
• Données d’ordre économique et financière : coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale, frais professionnelles, salaires, avantages en nature… ;
• Vie professionnelle : relevés d’heures, suivi de formation, passif disciplinaire ;
• Données de connexion (réseau, pc, adresse professionnelle…) ;
• Informations nécessaires pour le régime de prévoyance /mutuelle (ayants droits, parents proches…) ;
• Données relatives à l’état de santé à votre éventuel handicap compte tenu des obligations légales en matière de sécurité au temps et au lieu de travail, de prévention des risques AT/MP, du suivi médical des salariés, arrêt de travail, de gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
• Informations relatives à votre casier judiciaire (extrait B3 pour un recrutement sur une poste spécifique et réglementé.
• Par ailleurs et de manière particulière aux intérimaires évoluant dans la branche du Bâtiment et des Travaux Publics, notre société devra être en possession d’une de vos photos d’identité aux fins de fabrication de votre carte professionnelle BTP.

Avant la signature de tout contrat de mission, vous n’êtes pas tenu de nous communiquer vos données personnelles, mais à défaut, il sera particulièrement difficile pour notre société de juger de l’adéquation de votre profil avec les besoins de nos entreprises clientes. Par ailleurs, dans le cadre de la signature des contrats de mission, notre société sera dans l’obligation de solliciter la communication de vos données personnelles pour la conclusion et l’exécution de ce dernier. A défaut de communication des éléments sollicités, notre société sera contrainte de renoncer à la conclusion du contrat de travail.

Durées de conservation des données :

En l’absence de conclusion de tout contrat de mission, les données vous concernant sont conservées pendant une durée de deux [2] ans à compter du dernier contact s’agissant des données de candidats pendant la phase de recrutement. Par contact, il convient d’entendre un entretien, un échange, la mise à jour de votre dossier.

En cas de conclusion d’un contrat de mission ou de travail, vos données seront conservées pendant cinq [5] ans à compter de la dernière paie pour les données des salariés intérimaires et salariés permanents afin de répondre à nos propres obligations légales.

Pour nos prospects et clients :

Catégorie de données : Les catégories de données personnelles généralement collectées puis traitées par notre société dans le cadre de nos relations commerciales sont :

• Nom, Prénom, coordonnées téléphonique et courriel ;
• Données de connexion sur notre site internet.

Par ailleurs, dans le cadre de la signature de contrat de mise à disposition, notre société sera dans l’obligation de solliciter la communication de ces données personnelles pour la conclusion et l’exécution de ce dernier. A défaut de communication des éléments sollicités, notre société sera contrainte de renoncer à la conclusion du contrat de travail.

Durées de conservation des données : Les données relatives aux interlocuteurs de nos entreprises clientes sont conservées pendant une durée maximale de cinq [5] ans à compter de la fin de nos relations d’affaires.

Les données relatives aux interlocuteurs de nos prospects qui ne répondent à aucune sollicitation pendant trois [3] ans sont supprimées.

Absence de traitement automatisé sans aucune intervention humaine : Aucune décision vous concernant ne peut être prise sans intervention humaine.

Destinataires des données : Vos données personnelles sont avant tout utilisées par les personnes habilitées de notre Société et notamment nos salariés permanents en agence.

En tout état de cause, notre société a pris les mesures de sécurité, de confidentialité et d’intégrité nécessaires pour le transfert de vos données personnelles à ces différents tiers notamment dans le cadre de clauses contractuelles. Ils n’auront également accès qu’aux seules informations nécessaires à l’exécution de leurs fonctions.

Exercice de vos droits :

Droit d’opposition : Conformément à la règlementation en vigueur, vous pouvez exercer auprès de la société GROUPE GIRAUDEAU RH, votre droit d’opposition à l’utilisation de vos données à caractère personnel.

Autres droits : Vous pouvez également exercer auprès de la société GROUPE GIRAUDEAU RH vos droits d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant. Vous avez également la possibilité de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données après votre mort.

Par ailleurs, notre société vous informe également qu’à tout moment vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos données personnelles. En conséquence du retrait de votre consentement, et dans l’hypothèse où aucun autre fondement légal ne viendrait justifier le traitement de vos données, vos données seront supprimées.

Tous ces droits peuvent être exercés en écrivant à l’une des deux adresses suivantes :

• Adresse postale : 7 Place Nungesser et Coli 33700 Mérignac
• Adresse électronique : rgpd@kiwiemploi.fr

Dans tous les cas, dans le cadre de votre demande, vous devez justifier de votre identité (nom, prénom, adresse, numéro d’identification, copie d’un justificatif d’identité).

De manière générale, notre société reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires ou réclamations relatives aux traitements de données personnelles. Notre société s’engage à vous répondre dans un délai raisonnable. Enfin, nous vous rappelons que vous avez la possibilité de déposer une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés.

Droit applicable et juridiction compétente

La législation française s’applique au présent contrat. En cas d’absence de résolution amiable d’un litige né entre les parties, les tribunaux français seront seuls compétents pour en connaître.

Mentions légales rédigée avec l’aide de Legal Place – http://legalplace.fr/
Dernière mise à jour : 16/06/2025